Ihre Rolle im Verfahren
Ein Strafverfahren trifft Menschen in verschiedenen Rollen: den Geschäftsführer als Beschuldigten, das Vorstandsmitglied, den Compliance-Verantwortlichen, den Mitarbeiter als Zeugen - und manchmal das Unternehmen selbst als Geschädigten. Jede Rolle hat andere Rechte, andere Risiken und andere Fehler. Dieser Bereich ordnet sie. Wie ein Verfahren abläuft, zeigt der Ratgeber zum Ablauf; welche Vorwürfe dahinterstehen, der Bereich Delikte.
Die folgenden Seiten sind gleich aufgebaut wie im übrigen Wissensbereich: die Rolle und ihre Rechte, die typischen Fehler, die konkreten Schritte und die häufigen Fragen. Sie erklären das Recht und ersetzen keine Beratung im Einzelfall.
Gruppe 1 · Als Beschuldigter oder BetroffenerDer Geschäftsführer als Beschuldigter Detailseite
Der Geschäftsführer haftet strafrechtlich persönlich - unabhängig von der GmbH. Warum Weisungen nicht schützen und was die D&O-Versicherung nicht abdeckt.
Der Geschäftsführer als Beschuldigter ›Der Vorstand im Ermittlungsverfahren Detailseite
Gesamtverantwortung, Ressortverteilung und die Business Judgment Rule nach § 93 AktG - was für Vorstände einer AG gilt.
Der Vorstand im Ermittlungsverfahren ›Der Compliance-Verantwortliche Detailseite
Seit dem BGH-Urteil von 2009 kann den Compliance Officer eine strafrechtliche Garantenstellung treffen. Was das für die eigene Verantwortung bedeutet.
Der Compliance-Verantwortliche ›Der Mitarbeiter als Zeuge Detailseite
Erscheinens- und Aussagepflicht, Verweigerungsrechte und der Zeugenbeistand - und die Gefahr, unversehens zum Beschuldigten zu werden.
Der Mitarbeiter als Zeuge ›Der faktische Geschäftsführer Detailseite
Wer die Geschäfte tatsächlich führt, ohne bestellt zu sein, trägt die Verantwortung eines Organs. Die Kriterien des BGH und die Verteidigung.
Der faktische Geschäftsführer ›Geschäftsführersperre nach § 6 GmbHG Detailseite
Bestimmte Verurteilungen sperren fünf Jahre lang vom Geschäftsführeramt - kraft Gesetzes, mit Amtsverlust. Welche Delikte erfasst sind.
Geschäftsführersperre nach § 6 GmbHG ›Berufsrechtliche und gewerberechtliche Folgen Detailseite
Führungszeugnis, Gewerbeuntersagung, berufsrechtliche Verfahren - die Strafe ist oft nur der Anfang. Der Überblick über die Nebenfolgen.
Folgen einer Verurteilung ›Wettbewerbsregister und Vergabeausschluss Detailseite
Wie einschlägige Taten zur Eintragung führen, wann ein Unternehmen von öffentlichen Aufträgen ausgeschlossen wird und wie die Selbstreinigung gelingt.
Wettbewerbsregister und Vergabeausschluss ›Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen geschädigt hat Detailseite
Untreue, Diebstahl, Datenabfluss aus den eigenen Reihen: wie Sie reagieren, ohne selbst Fehler zu machen - und die Beweise sichern.
Mitarbeiter hat uns geschädigt ›Strafanzeige richtig stellen Detailseite
Eine gute Anzeige entscheidet über den Erfolg des Verfahrens. Was hineingehört - und warum die Beweise vorher gesichert sein müssen.
Strafanzeige richtig stellen ›Adhäsionsverfahren und Rückführung (§ 459h StPO) Detailseite
Schadensersatz direkt im Strafverfahren und Rückführung des Erlangten aus der Einziehung - zwei Wege, das Geld zurückzuholen.
Adhäsionsverfahren und Rückführung ›Dieser Überblick erklärt Recht und Verfahren und ersetzt keine Beratung im Einzelfall. Rechtsstand: September 2026. Die konkrete Bewertung hängt stets von den Umständen Ihres Falls ab.